一是政策创制全方位。三明市委、市政府先后出台《关于加强和改进城乡社区居委会建设实施方案》、《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》、《社区工作准入制度（试行）》等文件，为社区减负增效，聚焦主责主业。

　　二是人才支撑全保障。突出把治理和服务能力强、愿意为社区服务的优秀人才选拔进社区“两委”班子。选出新一届社区居委会成员979人，其中党员487人，占49.7%；大专（含）以上文化668人，占68.2%；持有社工证书人员206名，占全市持证社工总人数的36.6%。

　　三是内容服务全覆盖。建立健全“三社联动”机制，2018年投入114万元，实施11个“三社联动”试点项目，在服务空巢老人、留守儿童、残疾人、低保户等特殊群体上发挥了重要作用；在社区居委会下设环境和物业管理委员会，改进社区物业服务管理；推行“窗口无否决权服务”和周六上午上班制度。

　　四是品牌打造全推进。总结提炼梅列区东乾社区“三社三化”、永安市新安社区“1551”、沙县长富社区“543”、将乐县常口村“创十星评十户”、永安市霞鹤村“村企协作型”等城乡社区治理品牌。