人才建设

　　福见康养·主播说养老系列 第八期

　　养老服务已成为刚需，而人才队伍建设是关键。

　　向优而进，梧高自有凤来栖，福建民政部门在这方面可是下足了功夫，致力于吸引、培养、留住和用好人才，营造一个拴心留人的工作环境。

　　同时，加强海峡两岸养老服务人才的交流，探索开展海峡两岸养老服务领域专业人才联合培养。

　　计划到2025年年底前，每年要培训至少1万名养老护理员，还要每年给不少于1000名家政、物业从业人员等做专业的养老服务培训。

　　为了给养老护理员更多的认可，福建全面推行职业技能等级认定，技能等级越高，工资也越高。

　　每两年举办一次全省养老护理职业技能竞赛，表现优异者还能获奖、得称号。同时福建还加大推选宣传“最美养老服务工作者”，在劳模评选等各类评优活动中，加大对养老服务人员的关注力度。

　　此外，福建还鼓励支持普通高校、中高职学校和技工院校，开设养老服务相关专业。并推动养老服务机构与职业院校深度合作，实现产教融合，培养更多专业的年轻护理人才。

　　养老服务靠人才，幸福晚年有保障！

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